ఐఏఎస్ ల బదిలీలు, బ్యూరోక్రసీలో కలకలం

మారిన ప్రాధాన్యతలు

ఈ బదిలీల్లో పలువురు సీనియర్ అధికారులు కీలక పోస్టుల నుంచి మార్పులకు గురయ్యారు. ఉదాహరణకు

జి అనంత రాము: పర్యావరణ, అటవీ విభాగం నుంచి గవర్నర్ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శిగా బదిలీ. ఇది సాపేక్షంగా తక్కువ ప్రాధాన్యత ఉన్న పోస్టుగా చూస్తున్నారు.

అనిల్ కుమార్ సింఘాల్: తిరుమల తిరుపతి దేవస్థానాల (టీటీడీ) ఈఓగా నియామకం. ఇది అత్యంత ప్రతిష్ఠాత్మక పదవి.

ఎంటి కృష్ణబాబు: హెల్త్ విభాగం నుంచి రోడ్లు, భవనాల శాఖకు బదిలీ. అదనంగా ఇన్ఫ్రా & ఇన్వెస్ట్మెంట్స్ బాధ్యతలు. ఇది మంత్రి సత్యకుమార్ యాదవ్‌తో ఉన్న అసమ్మతి నేపథ్యంలో జరిగినట్లు చర్చ.

జె శ్యామలారావు: టీటీడీ ఈఓ నుంచి జీఏడీ (పొలిటికల్) ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీగా బదిలీ. ఇది 'డిమోషన్' లాంటిదిగా పలువురు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఎందుకంటే టీటీడీ ఈఓ పదవి ఎంతో ప్రభావవంతమైనది.

మిగతా అధికారులు ముఖేశ్ కుమార్ మీనా (రెవెన్యూ ఎక్సైజ్‌కు), కాంతిలాల్ దాండే (పర్యావరణకు), సౌరభ్ గౌర్ (హెల్త్ సెక్రటరీగా), ప్రవీణ్ కుమార్ (ఢిల్లీ ఏపీ భవన్ రెసిడెంట్ కమిషనర్‌గా), సీహెచ్ శ్రీధర్ (మైనారిటీస్ వెల్ఫేర్), ఎంవి శేషగిరి బాబు (కార్మిక శాఖ), ఎం హరి జవహర్ లాల్ (రెవెన్యూ ఎండోమెంట్స్) వీరంతా కూడా సీనియర్ ఐఏఎస్‌లే.

ఈ జాబితాలో కొందరికి ప్రాధాన్యత పెరిగింది (ఉదా. అనిల్ కుమార్ సింఘాల్, ఎంటీ కృష్ణబాబు), మరికొందరికి తగ్గింది (ఉదా. జె శ్యామలారావు, ప్రవీణ్ కుమార్). ఇది సీఎం చంద్రబాబు 'పెర్ఫార్మెన్స్ రివ్యూ' విధానాన్ని సూచిస్తోంది. గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల ద్వారా నిర్వహించిన సర్వేలు, ప్రజల సంతృప్తి స్థాయి, ఇంటెలిజెన్స్ రిపోర్టులు, ఇవన్నీ బదిలీలకు ఆధారాలుగా మారాయి.

ఐఏఎస్ వర్గాల్లో ఆందోళన ఎందుకు?

ఈ బదిలీలు ఐఏఎస్ అధికారుల్లో పెద్ద ఎత్తున ఆందోళనను కలిగిస్తున్నాయి. ప్రభుత్వం అధికారం చేపట్టి 14 నెలలు గడిచిన నేపథ్యంలో సీఎం చంద్రబాబు "పనితీరు బాగోలేదని రిపోర్టులు వచ్చిన వారికి స్థాన చలనం" అనే విధానాన్ని అమలు చేస్తున్నారు. ఇది మంచి పనితీరు ఉన్నవారిని మూడేళ్ల పాటు అదే పోస్టులో ఉంచడం, మిగతావారిని మార్చడం వంటి నిర్ణయాలకు దారితీస్తోంది. కానీ ఈ ప్రక్రియ అధికారుల్లో అనిశ్చితిని పెంచుతోంది.

సర్వేలు, ఇంటెలిజెన్స్ భయం

గ్రామ సచివాలయాల ద్వారా పథకాల అమలు, ప్రజల సంతృప్తి పై సర్వేలు నిర్వహించడం, కలెక్టర్ల పనితీరుపై ప్రత్యేక ఆంతరంగిక సర్వేలు అధికారులను టెన్షన్‌లో పడేస్తున్నాయి. "నా పనితీరు ఎలా రేట్ అవుతుంది?" అనే ప్రశ్నలు ప్రతి ఒక్కరినీ వెంటాడుతున్నాయి. ముఖ్యంగా మరో విడత బదిలీల్లో కలెక్టర్ల వంతు ఉందనే చర్చ ఆందోళనను మరింత పెంచుతోంది.

పొలిటికల్ ప్రెషర్

కొందరు అధికారులు సమాచారం తెలిసినా సీఎం వద్దకు వెళ్లి అడగడానికి సంకోచిస్తున్నారు. "ఆయన ఏమని భావిస్తారో?" అనే భయం. ఉదాహరణకు జె శ్యామలారావు వంటి వారికి అప్రాధాన్యతా పోస్టులు దక్కడం ఇతరుల్లో "నా వంతు కూడా వస్తుందా?" అనే ఆలోచనలు రేకెత్తిస్తోంది. ఎమ్మెల్యేలు, మంత్రులకు ఇష్టం లేకుండా పనిచేయించాలనే ఆలోచను ముఖ్యమంత్రి విరమించారు. మంత్రులు చెప్పినవి కూడా జరగకపోతే ఎందుకనే ఆలోచనలో కూడా సీఎం ఉన్నట్లు సమాచారం.

కొత్తవారి ట్రీట్‌మెంట్

ప్రభుత్వం మారిన తర్వాత మధ్యలో కలెక్టర్‌లుగా చేరినవారు, కొత్తగా నియమితులైనవారు ఉన్నారు. వీరికి ఏ విధమైన 'ట్రీట్‌మెంట్' ఉంటుందనే అలజడి ఉంది. ఇటీవల పోస్టుల కోసం ఎదురుచూస్తున్న కొందరికి తక్కువ ప్రాధాన్యత ఉన్న పదవులు ఇవ్వడం ఈ ఆందోళనకు ఆజ్యం పోస్తోంది.

ప్రభావాలు, భవిష్యత్

ఈ బదిలీలు చంద్రబాబు గవర్నెన్స్ మోడల్‌ను ప్రతిబింబిస్తున్నాయి. మంచి పనిచేసినవారికి ప్రమోషన్ లాంటి అవకాశాలు (ఉదా. ఎంవి శేషగిరి బాబు), మిగతావారికి మార్పు. ఇది బ్యూరోక్రసీని మరింత జవాబుదారీగా చేస్తుంది. కానీ అదే సమయంలో ఆందోళనలు పెంచుతుంది. మరో విడతలో కలెక్టర్ల బదిలీలు జరిగితే, రాష్ట్ర యంత్రాంగంలో మరిన్ని మార్పులు రావచ్చు.

డేటా-డ్రివెన్ (Data-Driven)

నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలు లేదా అంచనాలకు బదులుగా, ఖచ్చితమైన సమాచారం, గణాంకాలు, సర్వేలు, లేదా డేటా ఆధారంగా చర్యలు తీసుకోవడం జరిగిందని అధికార పార్టీ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.

ఐఏఎస్ అధికారుల బదిలీలకు సంబంధించి చంద్రబాబు గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల ద్వారా నిర్వహించిన సర్వేలు, ప్రజల సంతృప్తి స్థాయిపై డేటా, ఇంటెలిజెన్స్ రిపోర్టులను ఆధారం చేసుకున్నారు. అంటే ఎవరిని బదిలీ చేయాలి, ఎవరికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి అనే నిర్ణయాలు డేటా ఆధారంగా తీసుకున్నారు. యాదృచ్ఛికంగా లేదా రాజకీయ ప్రభావంతో కాదు.

పెర్ఫార్మెన్స్-ఓరియెంటెడ్ (Performance-Oriented)

అధికారుల పనితీరు (పెర్ఫార్మెన్స్) ఆధారంగా వారిని మదింపు చేసి వారికి మంచి పోస్టులు ఇవ్వడం, లేదా బదిలీ చేయడం జరిగాయి. ఇక్కడ ప్రధాన లక్ష్యం పనితీరు ఆధారంగా జవాబుదారీతనం పెంచడం.

చంద్రబాబు అధికారుల పనితీరును సర్వేలు, ఇంటెలిజెన్స్ రిపోర్టుల ద్వారా అంచనా వేశారు. ఉదాహరణకు మంచి పనితీరు చూపిన ఎంవి శేషగిరి బాబు వంటివారు మంచి పోస్టులు పొందగా, పనితీరు సరిగా లేని, ప్రజల సంతృప్తి తక్కువగా ఉన్నవారు అంటే జె శ్యామలారావు లాంటి వంటివారు తక్కువ ప్రాధాన్యత ఉన్న పోస్టులకు బదిలీ అయ్యారు.

మొత్తంగా ఈ బదిలీలు ఐఏఎస్ వర్గాల్లో ఆందోళనను పెంచినప్పటికీ, ప్రభుత్వానికి ప్రజల సంతృప్తిని పెంచే అవకాశం ఏర్పడిందనే భావనలో సీఎం ఉన్నారని చెప్పొచ్చు. ఈ అనిశ్చితి అధికారుల పనితీరును ప్రభావితం చేయకుండా చూడాల్సిన బాధ్యత సీఎం చంద్రబాబుపై ఉంది. ఇది రాష్ట్ర గవర్నెన్స్‌లో కొత్త అధ్యాయానికి నాంది కావచ్చు. లేదా మరిన్ని కలకలాలకు కారణం కావొచ్చు.