దేశంలో ఎక్కువ మంది తీసుకునే నెలజీతం ఎంతో తెలుసా?
దేశంలో శ్రామిక అధికంగా కష్టపడుతున్న తీసుకునే వేతనం చాలా తక్కువగా ఉందని పేర్కొంది. మొత్తం శ్రామిక జనాభాలో 57. 33 మంది శ్రామికులు కేవలం రూ. ..
దేశంలోని చాలా ఉద్యోగాలు నెలకు కేవలం రూ. 20,000 వేల లోపే తీసుకుంటున్నారని, ఇందులో చాలామంది ఇంకా చాలా తక్కువకే పని చేస్తున్నారని ఓ నివేదిక పేర్కొంది. శ్రామిక శక్తిలో అత్యధిక భాగం తీవ్ర ఆర్థిక ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్నారని, గృహనిర్మాణం వంటి అవసరమైన అవసరాలను తీర్చడానికి కష్టపడుతున్నారని పేర్కొంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ, విద్య కోసం కూడా తీవ్రంగా కష్టపడుతున్నారని పేర్కొంది.
నెలకు రూ. 20,000 లేదా అంతకంటే తక్కువ జీతం ఉంటే బ్లూకాలర్ ఉద్యోగాల పరిధిలోకి వస్తాయి. ఈ కేటగిరిలో 57.63 శాతం బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగులు ఉన్నారు. చాలా మంది కార్మికులు కనీస వేతనానికి దగ్గరగా సంపాదిస్తున్నారని టెక్-ఎనేబుల్ బ్లూ కాలర్ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫామ్ వర్క్‌ఇండియా ఒక నివేదికలో తెలిపింది.
అంతేకాకుండా, దాదాపు 29.34 శాతం బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగాలు మితమైన సంపాదన కేటగిరిలో ఉన్నాయని, నెలకు రూ. 20,000-40,000 వరకు జీతాలు ఉంటాయని నివేదిక వెల్లడించింది.
ఈ కేటగిరీ కిందకు వచ్చే కార్మికులు, స్వల్పంగా మెరుగైన ఆర్థిక భద్రతను అనుభవిస్తారు, అయితే సౌకర్యవంతమైన జీవన ప్రమాణాలను మాత్రం సాధించలేరు. ఈ శ్రేణిలోని ఆదాయ అవసరాలను కవర్ చేస్తుంది, అయితే ఇది పొదుపు లేదా పెట్టుబడులకు తక్కువ అవకాశం మాత్రమే సాధిస్తుంది. ఇది బ్లూ-కాలర్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లోని పెద్ద విభాగం ఆర్థిక దుర్బలత్వాన్ని హైలైట్ చేసింది.
ఈ అంశంపై వర్క్ ఇండియా సీఈఓ, సహ వ్యవస్థాపకుడు నీలేష్ డంగర్వాల్ మాట్లాడుతూ.. " బ్లూ కాలర్ సెక్టార్‌లో తక్కువ-వేతన ఉద్యోగాలు, అధిక సంపాదనకు ఉన్న పరిమిత అవకాశాలను డేటా వెల్లడిస్తుంది. ఈ అసమానత శ్రామికశక్తిలో ఎక్కువ భాగం ఎదుర్కొంటున్న ఆర్థిక సవాళ్లను ప్రతిబింబించడమే కాకుండా సామాజిక స్థిరత్వానికి విస్తృత ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది" అని అభిప్రాయపడ్డారు.
ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి నైపుణ్యాభివృద్ధి, వేతన సంస్కరణలు, అధిక-చెల్లింపుతో కూడిన ఉద్యోగ అవకాశాల కల్పన వంటి విషయాలు అవసరమవుతాయి. 10.71 శాతం మాత్రమే ఉన్న శ్రామికశక్తిలో చాలా చిన్న విభాగం నెలకు రూ. 40,000-60,000 కంటే ఎక్కువ వేతనాలు పొందుతున్నట్లు నివేదిక వెల్లడించింది.
బ్లూ కాలర్‌లో ఈ అధిక సంపాదన విభాగం ఈ కార్మికులలో ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవం వంటి వాటిని ప్రతిబింబిస్తుంది. వీరికి కూడా తరువాత ఉద్యోగం స్తబ్థత నెలకొంటుంది. ఇదే స్థాయిలో వీరు ఆగిపోతున్నారు. ప్రమోషన్లు వంటివి లభించడం లేదు.
బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగాల్లో కేవలం 2.31 శాతం మాత్రమే రూ. 60,000 కంటే ఎక్కువ వేతనాలను అందిస్తున్నాయి. ఇది ఈ రంగంలో అవకాశాల కొరతను సూచిస్తుందని పేర్కొంది. ఈ టాప్ బ్రాకెట్‌లోని స్థానాలు సాధారణంగా అత్యంత ప్రత్యేకమైనవి లేదా ముఖ్యమైన బాధ్యతను కలిగి ఉంటాయి. వాటిని ఎంపిక చేసిన కొద్దిమందికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉన్నాయి.
వర్క్‌ఇండియా ప్లాట్‌ఫారమ్ నుంచి గత రెండేళ్ళలో సేకరించిన జాబ్ డేటా విశ్లేషణ ఆధారంగా ఈ నివేదిక రూపొందించబడింది, ఇందులో వివిధ పరిశ్రమలలో 24 లక్షల ఉద్యోగాల పోస్టింగ్‌లు ఉన్నాయి. నివేదిక ప్రకారం, ఫీల్డ్ సేల్స్ పొజిషన్లు అత్యధికంగా చెల్లించే బ్లూ కాలర్ పాత్రల జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి.
33.84 శాతం సంస్థలు నెలకు రూ. 40,000 కంటే ఎక్కువ జీతాలను అందిస్తున్నాయి. 33.10 శాతం మందికి రూ. 40,000, టెలి-కాలింగ్ పొజిషన్‌ల ద్వారా రూ. 40,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నందున బ్యాక్ ఆఫీస్ పాత్రలు దీనికి దగ్గరగా ఉన్నాయి.
ఇదిలా ఉండగా, అకౌంటింగ్ రంగంలో 24.71 శాతం ఉద్యోగాలు కచ్చితమైన ఆర్థిక నిర్వహణ అవసరాన్ని బట్టి నెలకు రూ. 40,000 కంటే ఎక్కువ వేతనాలను అందిస్తున్నాయి. కంపెనీ కార్యకలాపాల విస్తరణకు కీలకమైన వ్యాపార అభివృద్ధి పాత్రలు పోటీ వేతనాన్ని అందజేస్తాయని, 21.73 శాతం స్థానాలు నెలకు రూ. 40,000 కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయని నివేదిక పేర్కొంది.
ఆసక్తికరంగా, నైపుణ్యం కలిగిన చెఫ్, రిసెప్షనిస్టులు కూడా అధిక వేతన శ్రేణిలోకి వచ్చారు. ఈ రంగంలో వరుసగా 21.22 శాతం, 17.60 శాతం మంది నెలకు రూ. 40,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారు. డెలివరీ ఉద్యోగాలు, అవసరమైనప్పటికీ, ఈ కేటగిరీలో అతి తక్కువ శాతాన్ని కలిగి ఉన్నాయి, కేవలం 16.23 శాతం పాత్రలు మాత్రమే అధిక వేతనాన్ని అందిస్తున్నాయి.
Next Story
